ARBEITSRECHT

Die Ausgangssituation: Restrukturierung betrifft auch die Mitarbeiter.

Sanierungssituationen erfordern immer auch Personalmaßnahmen. Diese sind meistens ein wesentlicher Teil für das Gelingen einer operativen Sanierung. Dabei ist professionelle und transparente Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern bzw. deren Interessenvertretern von entscheidender Bedeutung.
Denn transparente Kommunikation bildet die Basis für Vertrauen – und Vertrauen wiederum die Grundlage für erfolgreicheVerhandlungen.
Wir beraten und begleiten Unternehmen bei sämtlichen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Insbesondere beraten wir Sie bei der Gestaltung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Verhandlungen mit Betriebsräten und / oder Gewerkschaften sowie Behörden.

Die Besonderheiten des Arbeitsrechts

• Hohe Anforderungen an die Kommunikationskompetenz aller Beteiligten
• Große Komplexität in Konzernen mit Betrieben an zahlreichen Standorten